HR Manager Werksbetreuung (m/w/d) in Nürnberg

Unser Mandant bietet als national und international produzierendes Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit als HR-Manager (m/w/d) in die Werksbetreuung einzusteigen. In dieser Position arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern und Führungskräften zusammen und übernehmen Verantwortung für strategische Projekte in den deutschen Werken.

Ihre Aufgaben:

Entwickeln und Umsetzen von Initiativen, Strategien und Projekten, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen
Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Beratung, Coaching und Mentoring im Betreuungsbereich
Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und der internationalen Operations Organisation
Vertretung des Unternehmens und Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Institutionen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Arbeitspsychologie oder vergleichbar
Erfahrung im Personalwesen in der Fertigungsindustrie
Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und dem Metall- und Elektrotarif
Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen (auf Deutsch und Englisch)
Analytisches Denken, die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und hohe Eigenmotivation
Bereitschaft zu Geschäftsreisen

Es erwartet Sie:

Interessante Aufgaben in einem internationalen, erfolgreichen Konzern mit nachhaltiger Zukunftsperspektive
Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Home-Office Flexibilität, attraktive Vergütung inkl. Bonus, betriebliche Altersvorsorge
Perspektiven für die persönliche Karriereentwicklung

Erfahren Sie noch mehr in einem Gespräch mit Cornelia Hösler unter der Tel. Nr. 09191 341515-17

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Cornelia Hösler

Kontakt

Victoria Consulting GmbH
Vogelstr. 22 - 24
91301 Forchheim

+49 9191 341515-0
info@victoria-consulting.de

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